习近平总书记强调，解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好的从政环境，也就是要有一个好的政治生态。这次全国组织部长会议，对营造良好政治生态提出明确要求。政治生态的好坏，影响党员干部的价值追求和从政取向，影响党内乃至整个社会的精神风貌，关系“两个一百年”奋斗目标和民族复兴中国梦的实现，必须持续改善、精心营造，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。
严守政治纪律规矩，筑牢防护政治生态坚实屏障。维护良好政治生态，政治纪律屏障不可或缺。习近平总书记强调，“现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不成其为政党”，要“使纪律真正成为带电的高压线”。建党93年来，我们党历经艰难险阻，带领全国人民取得一系列辉煌成就，都是靠严格的政治纪律来保障的。这个传统和优势必须坚持好、巩固好，什么时候都不能丢。党员干部特别是领导干部要强化纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，时刻绷紧政治纪律这根弦。特别要牢牢把握政治纪律的核心，在思想上、行动上旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。增强纪律自觉，筑牢思想“防护线”、不摸法纪“高压线”、不逾公私“分界线”、坚守从政“生命线”，有令必行、有禁必止。坚持严格执纪、刚性约束，不能碰就是不能碰，靠铁的纪律筑牢夯实政治生态屏障。
严格党内政治生活，增强政治生态自我净化功能。习近平总书记强调，严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。要把严格党内政治生活、坚守党内政治生活准则作为营造良好政治生态的重要途径和抓手，不断增强自我净化功能。各级党组织要始终保持打扫洗涤、自我净化的政治自觉，始终保持扶正祛邪、风清气正的政治生态，始终保持为了人民、造福人民的政治担当，在自我净化中为人民服好务。着力提高党内政治生活的质量和水平，用足用灵用好批评与自我批评这个武器，防止庸俗化、随意化、平淡化，增强政治性、原则性、战斗性。认真执行党的民主集中制，坚决反对自由主义、好人主义，不断营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境。在严格党内政治生活中防未病、疗小病、治大病，强身健体，固本培元，让整个政治生态清风劲吹。把严格的党内生活锻炼，作为识人用人的重要考量，引导党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，以良好的党风促政风带民风。
从严管理监督干部，遏制影响政治生态突出问题。好的政治生态和从政环境，需要每个干部去参与、去实践，要把从严治党要求重点落实到从严治吏上，切实防止干部管理监督失之于软、失之于宽。“禁微者易，救末者难”。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，防止小问题演变为大麻烦。引导党员干部常补信念之“钙”，坚定“三个自信”，坚守共产党人精神家园；常纠“三观”之偏，牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉践行党的群众路线；常鸣法纪警钟，受警醒、明底线、知敬畏。切实发挥考核在营造政治生态中的“指挥棒”作用，切实防止“为官不为”、“为吏更不为”等现象，引导党员干部自觉担当历史使命，做良好政治生态和从政环境的营造者、践行者、呵护者。
严肃整治用人风气，推动形成风清气正用人环境。邦之兴在得人，邦之亡在失人。选什么样的人，用什么样的干部，就有什么样的政治生态和从政环境。要像整治“四风”那样整治选人用人上的不正之风，对照《干部任用条例》和有关纪律要求，对选人用人不正之风进行大排查、大扫除，对违反干部任用标准、程序，跑官要官、买官卖官、说情打招呼等突出问题，对干部任用中搞小圈子、小团伙、小循环，搞“潜规则”、“逆淘汰”等不良现象进行专项整治。对那些热衷于插着“小天线”、“大天线”到处跑、到处要，乐此不疲，心思用在如何加官晋爵上的干部，坚决不能用。对干部选拔任用中出现的带病提拔、违规提拔等问题，要严格倒查，严格问责，查到根子，问到人头。组织部门、组工干部要坚持“三严三实”，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以好的作风选作风好的人，真正把我们党选贤任能的政治优势、组织优势巩固好、发挥好。
严防“四风”问题反弹，践行群众路线巩固政治生态。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，推动实现“两个一百年”宏伟梦想，离不开人民群众最广泛的响应和支持。十八大以来，党中央坚持从严治党，特别是通过开展教育实践活动，使损害群众利益、违法乱纪的行为得到了有效遏制，使党与人民患难与共的鱼水深情得到了回归、紧贴群众关切的工作理念得到了回归、坚持群众路线的工作方法得到了回归。但是，根治任何沉疴痼疾都不可能毕其功于一役。习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”改进作风任重道远，必须做到坚持不懈、驰而不息，保持严抓的耐心、常抓的韧劲，重锤常敲、警钟长鸣，抓常抓细、久久为功，绝不能歇脚松劲，严防反弹回潮。把落实教育实践活动整改措施牢牢抓在手上，扎实开展“三严三实”专题教育，推动改进作风常态化、长效化，让群众持续感受变化、始终充满希望。
