为积极响应国家“稳就业、保就业”政策号召，精准对接高校人才培养与企业用人需求，10月28日10:00，商务英语学院专场招聘会在双创101教室正式启幕。

本次招聘会以“企业需求”与“毕业生就业”为双核心，创新构建“高校荐才、企业选贤”双方联动模式，吸引教育等领域入驻，更搭建起毕业生与用人单位高效沟通的“桥梁”，切实提升供需匹配效率，为学子求职之路注入强劲动力。

宣讲“透”岗位，诚意“引”英才

招聘会现场，企业方热情高涨，以“一对一讲解+集中宣讲”双模式助力学子深度了解岗位。

山西乐秀云教育科技有限公司、晋中市榆次区新东方培训学校、太原市迎泽区并新途径教育咨询有限公司等15家企业招聘人员，通过发放宣传册、播放企业宣传片等形式，详细拆解企业发展历程、文化理念，尤其针对商务英语专业相关岗位的任职要求进行细致解读。

宣讲环节，晋中市榆次区新东方培训学校结合行业趋势与岗位需求，为商英学子量身分析职业发展路径，现场解答“专业技能如何适配岗位”“跨领域就业可能性”等高频问题，用专业与诚意赢得学子认可。

简历“亮肌肉”，求职有章法

面对丰富的岗位资源，商英学子展现出充分的求职准备与清晰的职业规划。同学们手持装帧精美的个人简历，在各企业展位前有序驻足，主动向招聘负责人介绍自身专业成绩、实践经历——从外贸实习中的订单跟进，到英语赛事中的口语展示，均成为打动企业的“加分项”。

交流过程中，学子们围绕“薪资结构”“岗前培训”“职业晋升周期”等关键问题与企业深入沟通，展现出对职场的理性认知；部分同学还结合商务英语专业优势，主动咨询企业国际业务板块的岗位需求，将专业所长与职业目标精准结合。这种“有备而来、目标明确”的求职态度，得到了企业方的一致好评。

校企“话”共育，就业“搭”

本次招聘会不仅是岗位的对接平台，更成为校企双方探讨人才培养方向的“交流窗口”，现场同步设置简历咨询与就业指导专区，全方位助力学子求职。

商务英语学院院长葛晓晶、学工副院长梁瑶福、院长助理孙艳波以及2026届毕业班辅导员与企业负责人深入交谈，详细听取用人单位对人才能力的需求反馈——多家企业明确表示，“较强的沟通表达能力”“丰富的实践经历”“良好的抗压能力”是现代职场的核心素养，也是企业招聘时的重要考量标准。

商务英语学院将以此次招聘会为起点，持续深化校企合作，围绕企业需求优化人才培养方案，为学子搭建更多高质量就业平台。

（撰稿：栗卓卓 摄影：杨丹 郭帅 供稿：商务英语学院）